6月10日下午，夏商旅游集团召开了大学生毕业生座谈会，夏商旅游郭艺勋董事长及人力资源部负责人参加了座谈会，与20余名公司近年招聘的大学生毕业生面对面进行座谈交流。
座谈会上，工作将满一年的09届大学生结合自身工作实践和成长经历，纷纷敞开心扉，踊跃发言，表达了对企业、领导和同事的感激之情，畅谈了一年工作以来的体会，提出了自身的职业生涯的目标和理想，同时对目前公司对大学生的政策、使用、培训等方面谈了自己的看法和建议，06、07、08届的大学生们以“师兄师姐”的身份与他们分享了自己走出大学校园后在夏商旅游的工作经历和心得。与会领导认真听取了大学生围绕企业的生产经营、组织管理、文化建设等方面提出的意见和建议，耐心解答了大学生们的疑问。
会上，人力资源部负责人向大学生们重新解读了关于选送优秀毕业生攻读厦门大学研究生课程的政策，支持和鼓励大学生积极报名参加学习，不断提升完善自我，为自身的经营管理储备更多的专业知识和技能，同时也为企业培养一批适应专业化要求、与当前旅游产业发展方向相衔接的管理人才队伍。
“关心人才、留住人才、培养人才”始终是夏商旅游企业文化中重要的一页。夏商旅游关心重视青年干部、尤其是大学生的成长，为他们规划了符合自身发展的职业线路，定期组织各种培训会和座谈会，尊重每个人的价值，认可他们的努力，为他们创造条件，大胆启用表现优异者为系统内的核心骨干，为夏商旅游旗下各品牌的发展储备了高素质的人才队伍，大学生们也在持续的工作、学习、实践中不断的成长。(文/李秋颖）