2009年3月17日上午，夏商旅游集团在总部会议室召开了第一季度大学生座谈会，公司经营班子领导和06年、07年、08年招聘的20名应届大学生以及09年即将入职的8名应届实习生参加了会议，夏商集团人力资源部王路平经理莅会指导。
会上，公司人力资源负责人介绍了夏商旅游集团的大学生管理规定，总结了近年大学生管理使用工作，就大学生关心的培训、薪酬福利等内容进行了详细的讲解。夏商旅游集团郭总结合公司成立五年来取得的成绩、未来发展战略及人才需求，提出了对于大学生的期望和要求，鼓励大学毕业生把握学习机会，不断提升自我，端正心态、保持激情，增强专业度。郭总强调，目前公司处于发展期，储备项目多，高素质人才的充实尤为重要，大学生团队是夏商旅游重点培养的储备力量，公司提供了良好的职业发展平台和生活保障，夏商旅游近两年的大学毕业生已陆续走上公司各重要岗位，承担起管理任务，在公司许多项目中，这支团队发挥了重要作用，这更需要大学生要严于律己、戒骄戒躁，全面学习，夯实基础，积累经验，明确定位。会上，郭总还特别提出了“珍惜、谦虚、尊重、贡献”与大学生共勉。
座谈会上，大学生团队代表纷纷发言，介绍了自己的工作情况、存在的问题及职业发展规划，表述了在夏商旅游工作所收获的责任感、荣誉感、使命感以及敬业、执着与感恩。新进大学实习生也表示经过此次座谈会，进一步加深了对公司的了解，对于未来的工作有了更大的信心和明晰的方向。
夏商集团王路平经理充分肯定了夏商旅游的大学生管理工作，对夏商旅游大学生工作提出了期望和建议。
据悉，夏商旅游自2006年起，实施应届大学生招聘培养计划，并成立大学生工作小组，建立了内部纵向、横向的沟通机制，公司主要领导定期召开大学生座谈会，跟踪了解毕业生各方面的情况。这些大学生入职后统一在夏商旅游各业务板块实施轮岗培训，通过基层锻炼，为经营管理储备经验和技能，在这过程中，公司全程关心、指导，提升他们的职业技能和个人发展潜力，将其职业目标与企业的发展目标有机结合。同时，夏商旅游三年来还先后选拨了11名优秀毕业生进修厦门大学企业管理研究生课程。毕业生在学习的同时，公司给予充分培养和信任，不断为他们增加挑战和重任。
三年来夏商旅游共录用大学生24名，目前在岗的20名大学生中，已有4名提升为单位中层干部、3名提升为助理、2名提升为领班，有1名大学生参加收银员技能比赛获全国第三名，厦门地区冠军，为公司争得了荣誉。
夏商旅游集团办公室
